La Asignación Maternal es un beneficio que se entrega a mujeres embarazadas que sean trabajadoras dependientes o independientes, y que gocen de cualquier subsidio (excepto el subsidio maternal o familiar) y trabajadores cuyas cónyuges se encuentren en gestación y sean causantes de la Asignación Familiar.

Este aporte monetario se otorga durante todo el periodo del embarazo desde el quinto mes de embarazo, la Asignación Maternal se traduce en dinero solamente si la mujer gana menos de $804.962 y si una mujer tiene un embarazo múltiple, solamente se paga una Asignación Maternal.

¿Quiénes pueden recibir este beneficio?

Tienen derecho a este beneficio:

- Trabajadoras embarazadas dependientes, independientes afiliadas a un régimen de previsión y en goce de subsidio de cualquier naturaleza (exceptuando el subsidio maternal o familiar).

- Los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas y causantes de Asignación Familiar de trabajadores dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza.

¿Cuánto dinero entrega el beneficio?

Quienes postulen a esta ayuda solo podrán hacerlo desde el quinto mes de gestación. Una vez asignado, se pagará de manera retroactiva hasta el final del embarazo. Tomando en consideración esto último, los monto se asignarán de la siguiente forma:

- Ingresos hasta $342.346 recibirán $13.401.

- Ingresos entre $342.347 $500.033 recibirán $8.224.

- Ingresos entre $500.034 y $779.882 recibirán $2.599.

- Ingresos desde $779.883 ya no son elegibles para el aporte.

¿Cómo postular?

La solicitud de la Asignación Maternal se debe realizar en las oficinas de atención del IPS o ChileAtiende. De cumplir con los requisitos, se podrá recibir inmediatamente dos copias de la resolución de autorización de la Asignación Maternal. Éstas deben ser presentadas a su empleador y al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o ISAPRE respectiva.

¿Qué documentos necesito para postular?

- Cédula de identidad vigente o emitida para extranjeros residentes en Chile.

- Poder notarial simple en caso de que el trámite lo realice un apoderado.

- Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo y que sea validado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

- En caso de ser carga de un trabajador, se debe presentar en la tramitación la autorización de carga familiar y el certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo y que sea validado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

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