Los y las trabajadores son un grupo importante para el Estado, debido a lo anterior, existe el Bono de Reconocimiento, beneficio destinado a todas las personas que se hayan cambiado del antiguo sistema de pensiones, a las AFP actuales.

Este beneficio se suma a la Cuenta de Capitalización Individual y sumandose a los ahorros acumulados de vejez, por invalidez o al momento de fallecer.

¿Cuál es el monto del bono?

El monto total se calcula de acuerdo a los períodos de cotizaciones que se tengan en el antiguo régimen, de esta manera se reajusta de acuerdo al índice de Precios del Consumidor (IPC), con un interés del 4% anual. 

¿Quiénes son los beneficiarios?

Lo reciben imponentes de cualquier ex Caja de Previsión del antiguo régimen de reparto y deben cumplir con los siguientes requisitos:

-  Tener como mínimo doce cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.

- Si no cumplen el requisito anterior, deben registrar a lo menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

¿En cuáles ex Cajas debo haber impuesto para obtener el beneficio?

Desahucio

- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).

- Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).

- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).

- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).

- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre). 

- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).

- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).

- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).

Indemnización

- SSS (Servicio de Seguro Social).

- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).

¿Cómo se solicita el Bono de Reconocimiento?

Debe acudir directamente a su AFP y rellenar d eforma clara con los datos solicitados, se recomienda tener a mano datos identificatorios, fecha de afiliación, Cajas de Previsión, empleadores y períodos de trabajo.

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