Una persona que estuvo trabajando formalmente, sin embargo, quedó desempleada, puede optar al Seguro de Cesantía.

Este beneficio permite obtener un dinero que anteriormente se ahorró en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

En ese sentido, cuando la persona queda sin trabajo, una forma de compensar el abrupto freno de la remuneración, es entregando estos montos mensualmente.

¿Se puede cobrar el Seguro de Cesantía sin finiquito?

Uno de los documentos principales para cobrar este aporte es el finiquito, debido a que es el que generalmente se firma para acordar el fin de la relación laboral.

No obstante, en el caso de no tenerlo, se puede reemplazar con distintos documentos igualmente válidos y aceptados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

¿Cuáles son los documentos que pueden reemplazar al finiquito?

Los documentos que son admitidos por la AFC para presentar en reemplazo de finiquito, son:

- Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.

- Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.

- Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada por un ministro de fe.

- Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.

- Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.

- Declaración jurada electrónica, emitida por la Dirección del Trabajo.

- Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.

- Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.

- Conciliación ante la Dirección del Trabajo.

- Contrato de trabajo menor a 30 días.

- Acta de avenimiento.

- Acta de comparecencia o conciliación judicial.

- Sentencia judicial.

- Demanda laboral.

- Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios.

¿Cómo se cobra el Seguro de Cesantía?

El proceso de cobro se puede realizar en las oficinas de las AFC, o bien, en la Sucursal Virtual de la AFC. El usuario puede ingresar con su clave única o su clave AFC.

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