El Bono de Reconocimiento es un documento que representa los períodos de cotizaciones que un trabajador o trabajadora, incorporado al actual sistema previsional de las AFP, que haya registrado en las cajas de previsión del antiguo régimen.

Este beneficio se agrega a la Cuenta de Capitalización Individual para, de esta forma, sumar ese monto a los ahorros acumulados cuando en la pensión, ya sea por vejez o invalidez, o cuando fallezca.

Por lo tanto, este bono:

- Es financiado por los fondos ahorrados en el antiguo sistema.

- Se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión.

- Calcula sus reajustes e intereses según la variación del IPC, con interés del 4% anual.

El Bono de Reconocimiento lo emite el IPS (Instituto de Previsión Social), Capredena o Dipreca, de acuerdo a la última Caja de Previsión del antiguo sistema de previsión en la cual imponía la persona afiliada al momento de cambiarse al actual Sistema de Pensiones.

¿Cómo se obtiene?

La persona afiliada debe suscribir una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP en la que se encuentre incorporado, y completar el Anexo Detalle de Empleadores, si corresponde.

Estos formularios están en poder de cada AFP y deben indicar en forma clara, datos identificados, fecha de afiliación, caja(s) de previsión a la(s) cuale(s) perteneció, empleadores y períodos trabajados.

¿Cuáles son los requisitos?

Tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.

Si no lo cumple, debe registrar, a lo menos, una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

¿Cuál es el monto del bono?

El monto total se calcula de acuerdo a los períodos de cotizaciones que se tengan en el antiguo régimen, de esta manera se reajusta de acuerdo al índice de Precios del Consumidor (IPC), con un interés del 4% anual. 

¿A quiénes corresponde este beneficio?

A todos y todas las ex imponentes cuya última imposición pertenezca a una de las siguientes ex cajas:

Desahucio:

- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).

- Sepregas (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).

- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).

- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).

- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).

- CBP (Caja Bancaria de Pensiones). 

- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).

- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).

Indemnización:

- SSS (Servicio de Seguro Social).

- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios). 

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