Durante todo marzo se abrieron nuevas postulaciones para el Subsidio Protege, uno de los beneficios que se terminará de entregar durante este año.

En concreto, esta ayuda estará a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y está dirigida a todas las trabajadoras con niños menores de 5 años. Mientras quienes tengan a menores de dos años, no pueden tener garantizado por parte de su empleador el derecho a sala cuna.

La ayuda monetaria se traduce en tres pagos mensuales de $200 mil por cada menor, esto como un alivio económico para los gastos relacionados con su cuidado.

¿Cómo postular?

Para postular a este beneficio se debe realizar a través de Internet, entrando a la página web del Sence e ingresando con tu RUT y Clave Única.

Una vez finalizado, podrás consultar el estado de tu solicitud y el detalle de los pagos en el mismo sitio web.

¿Cuáles son los requisitos?

Las y los trabajadores deben cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotizaciones registradas al cumplimiento de las siguientes condiciones:

- Que estén declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o que las cotizaciones de salud y AFP del trabajador postulante se encuentren declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.

Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado antes a la postulación.

En contraparte, no podrán postular al Subsidio Protege personas que:

- Se encuentren con prenatal, postnatal y postnatal parental.

- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.

- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.

- En el caso del cuidado de un niño menor de dos años, estar contratada por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratada a 20 o más mujeres.

- Sean funcionarias en instituciones del sector público.

¿Se extenderá el Subsidio Protege?

Uno de los proyectos contemplados dentro del paquete de medidas de seguridad económica del Gobierno es la extensión del Subsidio Protege junto al IFE Laboral.

Ambas ayudas están consideradas para funcionar durante todo el primer semestre de 2023. Sin embargo, la iniciativa se encuentra en trámite y todavía no se conocen mayores informaciones.

Por ahora, marzo será el último mes con postulaciones abiertas para solicitar el subsidio, a menos que se confirmen nuevos meses. 

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