A través de una serie de bonos en dinero, el Estado plantea entregar ayudas sociales a distintos sectores de nuestra sociedad, tales como adultos mayores, jóvenes trabajadores, estudiantes o bien a mujeres que son madres.
Para este último grupo, existen una serie de bonos a los que pueden optar, ya sea en forma de postulación o bien de manera automática. Revisa a continuación el listado con los beneficios a lo que pueden optar las madres:
Bonos para madres en abril
Bono de Protección
También conocido como "Bono Dueña de Casa", es un beneficio monetario mensual que reciben todas las familias y personas usuarias del programa Chile Seguridades y Oportunidades. Este Bono de Protección se entrega mensualmente, en cuotas, por 24 meses.
Cabe señalar que para recibir este beneficio no es necesario postular, ya que su único requisito es haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la Carta de Compromiso y del Plan de Intervención, acciones que una vez realizadas, gatillan directamente la gestión y posterior pago del bono de protección, el que inicia en una fecha próxima a las primeras sesiones de acompañamiento psicosocial (APS).
Bono por Hijo
Este beneficio monetario no se entrega al momento del nacimiento de un hijo, sino como una forma de aumentar el monto de la pensión de la mujer a través de la entrega de una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado, por lo que se entrega junto a la pensión, al momento de la jubilación.
La bonificación, que se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años), se calcula de la siguiente forma:
- Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009 ($165.000).
- Si el hijo nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes en que nació el hijo.
Subsidio Protege
Es un beneficio para madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de un niño o niña menor de 5 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
El Subsidio Protege estatal trata de un monto mensual de $200.000 y su entrega de abril comenzó el pasado martes 11.
Asignación Maternal
Asignación maternal es para mujeres encinta trabajadoras, no importa si son dependientes o independientes. A ellas se suman las embarazadas que son carga de su cónyuge. De acuerdo al nivel de ingresos, el aporte mensual puede variar. Este se debe solicitar en el Instituto de Previsión Social (IPS) con la documentación correspondiente.
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal entrega un monto en dinero a mujeres que estén en etapa de pre o postnatal y que trabajen de manera dependiente o independiente.
En primera instancia, la Compin o Isapre resuelven el derecho al descanso maternal y, en caso de que la licencia sea autorizada, se determina si corresponde el derecho al Subsidio Maternal, monto de dinero que se paga en reemplazo de la remuneración.
Programa de Apoyo al Recién Nacido
El Programa de Apoyo al Recién Nacido consiste en la entrega de orientación a mujeres que serán madres, y también entrega un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido (ajuar). Entre ellos, una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.
El único requisito para obtener este beneficio es que el bebé nazca en un recinto de salud público, independiente de si es Fonasa o Isapre. Los implementos son entregados en el instante en que el recién nacido es dado de alta.
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