A fines de mayo, el Congreso aprobó un proyecto de ley que establece un aumento en el salario mínimo a 500 mil pesos.
El Gobierno negoció previamente un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) antes de presentar la propuesta, acordando que el aumento se implementaría de manera gradual.
Por lo tanto, se determinó que el primer incremento llevaría el salario a 440 mil pesos a partir de mayo de 2023. Sin embargo, dado que la aprobación tuvo lugar a fines de ese mes, el monto debió aplicarse retroactivamente a partir de junio.
¿Cuándo volverá a subir el sueldo mínimo?
Según la ley, el salario mínimo se incrementará nuevamente el 1 de septiembre de 2023, llegando a $460.000 al mes. Después, el 1 de julio de 2024, se elevará aún más, alcanzando los $500.000.
Es importante destacar que existe la posibilidad de que el salario mínimo también aumente el 1 de enero de 2024, siempre y cuando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 supere el 6%. En ese caso, el salario se incrementaría en $10.000, llegando a $470.000 el 1 de enero del próximo año.
¿Qué bonos suben con el sueldo mínimo?
Existen diversos beneficios estatales que aumentarán sus montos con el alza del sueldo mínimo. Entre ellos está:
- Asignación Familiar
- Asignación Maternal