Al comenzar la vida laboral, gran parte de los jóvenes acceden a trabajos con remuneraciones cercanas al salario mínimo. Como una forma de permitir un ahorro mayor durante los primeros años es que existe el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes (STJ), que aporta directamente a la cuenta de capitalización individual de las AFP.
El beneficio está dirigido a las personas entre los 18 a 35 años que cumplan las siguientes condiciones:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
¿Cuál es el monto del STJ?
El beneficio cuenta con un aporte mensual de $22.000 (equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo), que se mantendrá hasta que el trabajador alcance sus primeras 24 cotizaciones o bien, cumpla la edad límite.
Este es compatible con otros beneficios para los trabajadores, como el Subsidio al Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).
El STJ se puede suspender si:
- Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.
¿Cómo se puede acceder al Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Con los documentos que acrediten los requisitos anteriormente mencionados, se puede ir a ChileAtiende o en el sitio web, seleccionar la opción "Acceder al subsidio" y con el RUT, consultar si se califica para el beneficio. En caso positivo, se requerirá ClaveÚnica para postular.
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