Elevadas cifras a alcanzado el desempleo en nuestro país, esto como consecuencia de la pandemia y la crisis que esta produjo a nivel global.
Debido a este complejo escenario, el Gobierno ha puesto a disposición diferentes ayudas a quienes no encuentran una fuente laboral.
Subsidios y bonos son parte de los aportes económicos que busca ayudar el bolsillo de las personas cesantes.
Indemnización por término de contrato
Al momento de quedar desempleados, los trabajadores pueden cobrar una indemnización por término de contrato. Dependiendo el caso particular de cada persona, complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.
Se solicita en la AFP, entregando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a los trabajadores en caso de quedar desempleados.
A las y los trabajadores afiliados se les descuenta mensualmente un porcentaje de su remuneración imponible, el que va directamente a una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
El aporte económico a recibir, dependerá precisamente de lo cotizado hasta el momento de la solicitud del Seguro de Cesantía, independiente si contaba con un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o por servicios.
El trabajador puede solicitar este aporte directamente en las oficinas de la AFC o a través de su sitio web.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía (FCS) se entrega a las personas que no cuentan con dinero en sus fondos del Seguro de Cesantía.
A diferencia del Seguro de Cesantía, este beneficio se reúne con aportes del empleador y del Estado.
Entre los requisitos para optar al FCS está ser afiliado en la AFC, tener recursos insuficientes en la CIC, tener al menos 12 cotizaciones pagadas en los 24 meses anteriores al despido y cumplir algunos de los siguientes requisitos:
- Quiebra del empleador.
- Necesidades de la empresa.
- Vencimiento del plazo convenio.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
Al igual que el Seguro de Cesantía, su solicitud se realiza en las oficinas de la AFC o en su sitio web, aunque eso sí, se debe tener una cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
Quienes no cumplan con los requisitos para el Seguro de Cesantía, pueden optar a este subsisio que es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación, por un período de hasta 360 días.
Los beneficiarios tiene derecho, además, de recibir asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familia y/o Maternal y Asignación por muerte.
Se solicita directamente en el IPS o caja de compensación, según corresponda la afiliación del trabajador.
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma virtual para buscar empleo, ya sea en el sector público como privado.
Activar una cuenta es totalmente gratuita y cualquier persona mayor de edad puede hacerlo en el sitio de la BNE, ya sea con Clave Única o creando alguna contraseña.