El Seguro de Cesantía es uno de los aportes disponibles para las personas que se encuentren sin trabajo, ya sea por despido, renuncia o fin del contrato.
La ayuda permite que los trabajadores cesantes puedan acceder a sus ahorros de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Actualmente se trabaja en un proyecto de ley que busca hacer una serie de cambios a este seguro para fortalcer los beneficios.
¿En qué consiste este proyecto?
En primer lugar, esta iniciativa legal busca incrementar las tasas de reemplazo del segundo mes de las prestaciones con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), pasando desde un 55% al 60% del respectivo promedio de remuneraciones.
Asimismo, propone aumentar las tasas de reemplazo junto a los límites mínimos y máximos de las prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Por otro lado, plantea flexibilizar los requisitos para las cotizaciones de ambos sistemas mencionados (CIC y FCS), disminuyendo lo requerido para acceder al Seguro de Cesantía.
Además, contempla una modificación a los requisitos de aquellos trabajadores que hayan perdido su trabajo en una zona declarada en estado de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria que implique paralización de actividades.
¿En qué etapa se encuentra?
Recientemente, el proyecto fue aprobado en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados, por lo que ahora será revisado por la Sala de la Cámara.
Cabe recordar que la iniciativa fue ingresada en junio de 2023 luego del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el año 2022.
Puedes conocer más detalles sobre su tramitación y los cambios en portales oficiales de la Subsecretaría de Previsión Social.