Los afiliados a las Aseguradoras de Fondos de Pensiones (AFP), ya sean hombres, mujeres, trabajadores públicos o privados, pueden acceder a distintos bonos y subsidios exclusivos.
Algunos de estos beneficios tienen como misión aumentar las pensiones, mientras que otros de solventar ciertas situaciones.
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Cabe destacar que están disponibles para quienes estén pensionados, así como también para quienes están dentro de la vida laboral.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
La y los trabajadores que tengan entre 18 y 25 años y cuenten con un sueldo igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales, tienen la posibilidad de acceder al Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
Este subsidio entrega un monto de $22 mil que es depositado directamente a la Cuenta de Capitalización Individual de cada beneficiario, para mejorar sus futuras pensiones.
El beneficio se entrega hasta que la o el beneficiario cumpla sus primeras 24 cotizaciones o llegue al límite de edad.
Bono de Reconocimiento
El Bono de Reconocimiento es otorgado a los adultos mayores que se hayan cambiado desde el sistema antiguo de pensiones a la AFP.
El bono se calcula de acuerdo a los períodos de cotizaciones que la persona registre en el antiguo régimen y es depositado de forma directa a la Cuenta de Capitalización Individual de cada beneficiario y se complementa a los ahorros disponibles cuando se jubila por vejez, invalidez o fallecimiento.
Garantía Estatal
La Garantía Estatal es un complemento a la pensión que se otorga a las personas afiliadas a la AFP que hayan acabado su saldo en su Cuenta de Capitalización Individual, y que no tengan otras fuentes de ingresos.
Los montos de este beneficio se reajustan en diciembre de cada año y para acceder se debe cumplir con los requisitos fijados por la Superintendencia de Pensiones.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo está pensado para madres biológicas o adoptivas. El aporte se entrega por cada hijo que la beneficiaria tiene, el que va generando intereses hasta que ésta cumple 65 años y se pensiona.
Pensión Garantizada Universal
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es uno de los beneficios más importantes y conocidos que reciben los adultos mayores de 65 años o más que se encuentren pensionados en alguna de las AFP.
El monto actual asciende hasta un máximo de $206.173, la cual se puede adicionar a la pensión que reciba el beneficiario. Las postulaciones están disponibles durante todo el año y se puede realizar con el RUT en el Instituto de Previsión Social (IPS).
Bono Post Laboral
Los trabajadores del sector público que estén afiliados a la AFP y tengan bajas tasas de reemplazos en sus pensiones, pueden acceder al Bono Post Laboral.
El monto del beneficio tiene una variación anual y se calcula en base a las cotizaciones y los ingresos percibidos durante la vida laboral.
En 2023, el aporte es de $90.877, el cual se entrega junto a la Pensión de Vejez.
Cuota Mortuoria
La Cuota Mortuoria solventa los gastos funerarios de una persona afiliada al sistema de AFP o del Sistema de Pensiones Solidarias.
El aporte tiene un monto máximo de 15 UF (alrededor de $540 mil) y es financiado con el saldo de la persona fallecida.
Si el saldo del afiliado es menor a 15 UF y la persona recibe la PGU, el Estado pagará la diferencia o el monto total.