Las personas que actualmente se encuentran desempleadas tienen la opción de acceder a una serie de ayudas económicas, entre las que se encuentra el Seguro de Cesantía.

Este aporte permite obtener el dinero ahorrado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) durante el periodo en que se trabajó formalmente.

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Si bien el documento que más comúnmente se utiliza para cobrarlo es el finiquito, existen otras alternativas para quienes no lo tengan.

¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía sin finiquito?

De acuerdo a información de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), los documentos que pueden ser utilizados en reemplazo del finiquito son:

  • Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.
  • Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
  • Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada por un ministro de fe.
  • Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.
  • Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
  • Acta de avenimiento.
  • Acta de comparecencia o conciliación judicial.
  • Contrato de trabajo menor a 30 días.
  • Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios.
  • Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
  • Declaración jurada electrónica, emitida por la Dirección del Trabajo.
  • Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.
  • Conciliación ante la Dirección del Trabajo.
  • Sentencia judicial.
  • Demanda laboral.

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¿Cómo solicitar el Seguro de Cesantía?

Esta ayuda puede ser solicitada presencialmente en las oficinas de las AFC o a través de su sitio web siguiendo estos pasos:

  • Ingresa en la sucursal virtual para afiliados de la AFC en este link.
  • Inicia sesión con tu Clave Única o RUT/NIC y clave de acceso.
  • Selecciona la opción "Cobro del Seguro", y luego hacer clic en "Solicitar cobro del seguro".
  • Completa el formulario que se desplegará en la pantalla y sube el finiquito o documento que acredite el estado de cesantía.

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