El Seguro de Cesantía es gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), quienes realizan prestaciones monetarias, de salud y previsionales a las que el o la trabajadora podrá acceder si queda sin empleo, ya sea voluntaria o involuntariamente.
Quienes corresponden del Seguro de Cesantía con cargo a su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y/o al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), cuentan con la posibilidad de acceder a beneficios sociales y de salud.
Beneficios para quienes cuentan con Seguro de Cesantía
Si accedes al seguro a través de su cuenta individual o FCS, mantendrá lo siguiente:
- Beneficios de salud a través de Fonasa.
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Para quienes acceden al seguro a través del Fondo de Cesantía Solidario, tendrán derecho a:
- Mantener su beneficio de salud a través de Fonasa.
- Seguir con su beneficio de Asignación Familiar (tramos A y B).
- Cursos de capacitación gratuitos.
- Apoyo para encontrar oportunidades laborales a través de la inscripción en Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
- AFC traspasará a su AFP la cotización previsional correspondiente al 10% del monto de sus pagos del Seguro de Cesantía. De esta forma, aunque esté cesante, podrá seguir aportando a su futura pensión.