El Seguro de Cesantía es un derecho que protege a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), en caso de quedar cesante por renuncia, despido o fin de la contratación.
Es importante saber que de quedar cesante y no contar con el finiquito, que es el documento que formaliza el término de la relación laboral, existen otras alternativas para cobrar el Seguro de Cesantía.
¿Cómo puedes cobrar el seguro de cesantía sin finiquito?
En caso de no poseer el finiquito, existen otros documentos que puede presentar en su reemplazo, como aval de su situación de cesante. Estos son:
Cartas:
- Despido: emitida y firmada por el empleador.
- Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
- Renuncia: firmada por el trabajador y ratificada ante un ministro de fe.
- Mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y empleador, ratificada ante un ministro de fe.
- Autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
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Actas:
- De Avenimiento: firmada por el empleador, el trabajador y autorizada por un juez mediante resolución anexa, quien además debe firmar cada página del documento.
- Comparecencia o conciliación judicial: firmada por el empleador y el trabajador, debe estar autorizada por un juez.
Contratos:
- De trabajo menor a 30 días: debe contar con la firma del trabajador y del empleador.
- De trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: este documento debe contar con la firma del trabajador.
Otros documentos:
- Certificado de término de relación laboral de la Inspección del Trabajo.
- Declaración jurada electrónica de la Dirección del Trabajo (con firma electrónica del trabajador y del Inspector del Trabajo).
- Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador: firmada por el liquidador.
- Conciliación ante la Dirección del Trabajo: firmada por el empleador y afiliado(a), siendo válida la firma digital realizada mediante ClaveÚnica del Estado.
- Sentencia judicial: firmada por un juez con certificado de ejecutoria.
- Demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente.