Dentro del amplio margen de ayudas que el Estado ofrece a la población más vulnerable del país, se encuentran los bonos dirigidos especialmente a las mujeres.
Son cuatro los aportes que entregan a este grupo organismos como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y el Instituto de Previsión Social (IPS), o programas como Chile Seguridades y Oportunidades.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Sence tiene un beneficio especial llamado Bono al Trabajo de la Mujer, que pueden cobrar las trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años con 11 meses.
Las beneficiarias pueden llegar a cobrar $42.377 si eligen el pago mensual, o hasta $646.973, si van por el pago anual, refiere ChileAtiende. Se puede postular todo el año a través de este enlace.
Bono por Hijo
Según reseña ChileAtiende, el Bono por Hijo es una especie de extensión de la pensión para las mujeres de 65 años o mayores.
Las beneficiarias cobran un monto por cada hijo natural o adoptivo, después de que empiezan a cobrar la pensión. Dicha asignación puede variar dependiendo de la fecha de nacimiento del causante. En este enlace puedes verificar si cumples con los requisitos para optar al Bono por Hijo.
Bono de Protección
Anteriormente conocido como Bono Dueña de Casa, esta es una ayuda que reciben las familias y personas que están dentro del Subsistema de Protección Social, Seguridades y Oportunidades.
La ayuda económica es por dos años y se recibe mensualmente (24 pagos), en los que varía el monto dependiendo del periodo:
- Primeros 6 meses: bono de $22.674
- Entre el mes 7 y 12: Bono de $17.256
- Entre el mes 13 y 18: Bono de $11.864
- Entre el mes 19 y 24: Bono de $20.328
Asignación Maternal
El cuarto bono es la Asignación Maternal, el cual ofrece un bono por cada hijo a cargo. Lo pueden recibir las madres trabajadoras embarazadas o el cónyuge cuya pareja se encuentre en el proceso de gestación.
- Reciben $20.328 quienes tengan ingresos iguales o menores a $539.328
- Reciben $12.475 quienes tengan ingresos iguales o menores a $787.746
- Reciben $3.942 quienes tengan ingresos iguales o menores a $1.228.615
- Trabajadores que ganen más de 1.228.615 no tienen derecho al bono
- Si ya eres beneficiario de la Asignación por invalidez te corresponde doble monto