Una vez que los extranjeros llegan a Canadá, deben iniciar el proceso de buscar trabajo. Si no tienen oferta laboral, un paso importante para el asentamiento en el nuevo país, pueden recibir ayuda de programas especializados.
Estos programas facilitan la exploración del mercado laboral y guían al trabajador extranjero en distintos aspectos de la búsqueda de empleo, según explica el Departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía (IRCC).
Programas que ayudan a buscar trabajo en Canadá
Las organizaciones que ayudan a los recién llegados ofrecen servicios presenciales y en línea a nivel mundial, ya sea en inglés o francés, para así obtener asesoramiento laboral en cualquier momento.
En este sentido, los extranjeros en búsqueda de empleo pueden solicitar el apoyo de una de las siguientes:
- Active Engagement and Integration Project (AEIP): asesora en la elaboración de currículum, validación de credenciales, asistencia a ferias laborales y conexión con empleadores.
- Canada InfoNet: ayuda con el acceso a seminarios web interactivos para empleadores y a plataformas de búsqueda de empleo; a encontrar mentores experimentados en un sector para recibir consejos y a aprender sobre la cultura laboral canadiense.
- Settlement Online Pre-Arrival (SOPA): cuenta con especialistas laborales que ayudan a desarrollar estrategias de búsqueda de empleo y a explorar el mercado laboral, así como con asesores para reconocer credenciales extranjeras, obtener una licencia, entre otros aspectos.
- Connexions Francophones: para los recién llegados que dominan el francés y deseen establecerse en comunidades francófonas; ofrece ferias de empleo virtuales, preparación para el trabajo y validación de credenciales, y seminarios sobre redacción de currículums y cultura laboral canadiense.
Por otro lado, también están los programas específicos de industrias que brindan asesoramiento en un área de trabajo determinada, tales como: BC Construction Association (BCCA), BuildON, ACCES Employment, GO Talent, entre otros.