En caso de que una persona quede cesante, cuenta con la protección de las instituciones estatales para garantizar el acceso a beneficios económicos en septiembre.
Estos aportes consisten en apoyos que resguardan sus ingresos por un tiempo determinado, pues entregan pagos mensuales hasta el inicio de un nuevo empleo.
Beneficios para cesantes que se entregan en septiembre
Las ayudas destinadas a las personas en situación de cesantía están a cargo de diferentes entidades, como la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), el Instituto de Previsión Social (IPS) y las Cajas de Compensación.
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Por tanto, según el cumplimiento de requisitos específicos, las personas cesantes durante septiembre pueden acceder a uno de los siguientes aportes monetarios:
- Seguro de Cesantía: es un pago mensual para afiliados a la AFC, que equivale a una parte de su remuneración y se financia por su Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Este aporte se puede solicitar en línea, según informa ChileAtiende.
- Fondo de Cesantía Solidario: garantiza a los afiliados a la AFC el acceso a beneficios del Seguro de Cesantía, aún cuando su CIC no tenga los recursos para financiarlos. Debe inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo para recibirlo, indica ChileAtiende.
- Subsidio de Cesantía: es un pago mensual por hasta 360 días para personas que figuren en el registro de cesantía de la municipalidad de su domicilio. El trámite de solicitud se realiza en una oficina de ChileAtiende, Caja de Compensación en la que se encuentra afiliado su ex empleador o en su exservicio, señala ChileAtiende.
- Indemnización por término de contrato: permite recibir un monto por años de servicio y complementar o sustituir la cobertura del Seguro de Cesantía al terminar la relación laboral. Se cobra en una AFP con documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
- Bolsa Nacional de Empleo: para encontrar, gestionar y postular a ofertas de empleo en el sector público y privado, según explica ChileAtiende.