Este viernes 26 de abril comenzó a implementarse la Ley de 40 horas, dando inicio a la reducción gradual de la jornada laboral pasando de 45 a 44 horas semanales.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, visitó Mucho Gusto para explicar cómo se debe aplicar la rebaja de la jornada laboral.
Entre las dudas que despejó del panel y de transeúntes, está el concepto de 4x3, es decir, cuatro días de trabajo y tres de descanso.
¿Quiénes pueden optar a jornada 4x3?
"Cuando se comenzó a tramitar la ley, en el Congreso había un proyecto 4x3 y había otro de 40 horas. En ese momento decidimos juntarlos, pero en rigor prima las 40 horas y en algunos casos excepcionales se podrá optar al mecanismo 4x3", precisó.
En ese sentido, la secretaria de Estado explicó que la modalidad 4x3 "solo podrán hacerlo las empresas que voluntariamente ya llegaron a las 40 horas, porque rompe la regla que trabajes 8 horas al día y permite trabajar hasta 10 horas, pero no como hora extra sino como horario normal".
"Tiene el primer requisito legal que es que efectivamente ya tengan 40 horas, porque sino no se pueden hacer jornadas ordinarias de 10 horas, porque serían dos horas extras ahí", sostuvo.