En este capítulo de Only Fama revisamos la denuncia de excolaboradores de Karol Lucero en su productora Like Media por presuntas irregularidades laborales.
Y es que varias personas aseguran que trabajaron para el proyecto de Karol Lucero sin ningún tipo de remuneración, pero cumpliendo con órdenes del animador de televisión y con horarios establecidos para ir a distintos eventos.
Por lo mismo, conversamos con la abogada Macarena Venegas, quien nos explicó más de la figura legal de este caso.
¿Se puede ser colaborador y no empleado?
José Antonio Neme preguntó a la abogada si existe actualmente la instancia para que un trabajador sea tratado como colaborador y no como empleado.
"Desde el punto de vista laboral, hoy día se trata en la organizaciones a los trabajadores como colaboradores, o sea, si hablamos de lenguaje, de hecho, hablar de colaborador podría incluso estar hablando de una persona contratada", comentó en un principio, pero expresó que en este caso de Lucero no hay un contrato de trabajo.
Dicho esto, comentó que "hay una periodicidad de esa prestación de ese servicio que hace pensar que hay que cumplir un horario, desarrollar distintas actividades y, bien como decía el abogado (en un reportaje), hay una subordinación o dependencia, es decir, hay órdenes, horarios, y el socio dice que hay vigilancia".