¿No recibiste tu pago?: Revisa cómo apelar al IFE Laboral 2022

Según la información entregada por el sitio web oficial del IFE Laboral, la fecha de pago del subsidio IFE Laboral, correspondiente a la remuneración de noviembre, será el 6 de enero de 2022. Recordemos que este es un aporte estatal dirigido a trabajadores y trabajadoras que previamente estuvieron cesantes, y que se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.

Por otro lado, hasta el próximo 31 de enero estarán abiertas las postulaciones al IFE Laboral 2022, el que se entrega directamente al trabajador o trabajadora, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.011.000). Cabe señalar que este beneficio entre dos montos diferenciados.

¿Cómo apelar al IFE Laboral?

En caso de no haber recibido el pago correspondiente al IFE Laboral, existe la posibilidad de realizar una apelación al Buzón Ciudadano del Sence, siguiendo estos pasos:

1. Si Ud. es beneficiario del IFE Laboral, pero no recibió el pago del beneficio, revise la causa en su expediente en línea: ExpedienteIFELaboral.

2. Si Ud. necesita ingresar una apelación por pago rechazado, debe ingresar a nuestro Buzón Ciudadano una pregunta indicando el caso que corresponda:

- Si el motivo del rechazo de pago es debido a que sus cotizaciones no se encuentran al menos declaradas, debe seleccionar IFE LABORAL (problema de pago debido a cotizaciones).

- Si el motivo del rechazo de pago es por error en el Rut del Empleador, debe seleccionar IFE LABORAL (problemas RUT empleador).

Para realizar las apelaciones anteriormente mencionadas debe ingresar en el Buzón Ciudadano los siguientes documentos:

- Copia del contrato de trabajo debidamente firmado.
- Certificado de remuneraciones imponibles de los 12 últimos meses.
- Certificados de los 12 últimos meses de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre) y pensión (AFP).

¿Cuáles son los montos que entrega el IFE Laboral?

En el caso de los hombres mayores de 24 y menores de 55 años, reciben un 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales. 

Las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, obtienen un 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000.

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