Subsidio Protege de 200 mil pesos: Esta es la fecha límite para postular en septiembre
El Subsidio Protege, es un aporte que se entrega a todas las madres trabajadoras y padres trabajadores que estén a cargo de un niño o niña menor de cinco años.
La ayuda otorga un monto de $200mil por un periodo de tres meses, y está destinado a las personas cuyo empleador no les garantice el derecho a sala cuna.
¿Cuál es la fecha máxima en la que puedo postular?
De acuerdo a ChileAtiende, para el mes de septiembre las postulaciones estarán disponibles hasta el viernes 30, mientras que desde el 1 de octubre inicia un nuevo proceso de inscripción.
Quienes postulen en el noveno mes, recibirán sus pagos durante la segunda semana de los meses siguientes, es decir, octubre, noviembre y diciembre.
Para solicitar la ayuda económica, debes ingresar a la página oficial del Subsidio Portege con tu Clave Única, donde te solicitarán una serie de documentos.
¿Cuáles son los requisitos y documentos que se deben presentar?
- Ser madre o padre trabajador dependiente o independiente con un hijo o hija menor de cinco años.
- Los padres o madres de menores de dos años deben acreditar que no reciben el beneficio de sala cuna por parte d esu empleador.
- Estar trabajando en modalidad presencial, teletrabajo o mixta.
- Cumplir con las siguientes cotizaciones:
Las y los trabajadores dependientes deben tener cuatro cotrizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.
Las y los trabajadores independientes deben haber cotizado como independiente en la operación de renta 2021, con aporte de cotizaciones total o parcial, o cumplir con cuatro cotizaciones de salud y AFP en los últimos 12 meses, con último mes cotizado previo a la postulación.
Las siguientes personas no reciben el beneficio:
- Funcionarias y funcionarios del sector público.
- Quienes estén con prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Quienes estén haciendo uso de licencia médica por enfermedad grave de menores de un año.
- Quines hagan uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- Quienes tengan un hijo menor de dos años y estén bajo contrato por una empresa obligada a otorgar el beneficio de sala cuna.
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