Subsidio al Trabajador Joven de Cotización: Qué es y hasta qué edad puedes recibir el aporte de $22.000
Unplash
El Subsidio al Trabajador Joven (STJ) de Cotización es un aporte mensual que se le entrega a aquellos jóvenes que trabajan bajo contrato. El monto de la ayuda es de $22.000 mensuales, lo que equivale al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo.
Dicha cantidad se suma a las cotizaciones del trabajador. Además, es compatible con el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer, beneficios que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Estos son los requisitos para acceder al Subsidio al Trabajador Joven
El trámite puede realizarse en cualquier momento del año, a través del sitio web oficial o la oficina más cercana de ChileAtiende. Asimismo, debes asegurarte de cumplir con las características necesarias y tener los siguientes requisitos, según refiere la página institucional del subsidio:
- Obtener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en la Administradora de Fondo de Pensiones (AFP), continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes de trabajo).
- Cédula de identidad.
- Poder notarial, si el trámite lo realiza un apoderado.
- ClaveÚnica, si el trámite lo realiza en línea (para postular y consultar tu cartola).
¿Hasta qué edad se puede recibir el STJ?
El subsidio está dirigido a beneficiarios con edades comprendidas entre 18 y 35 años. En el caso de las primeras 24 cotizaciones, el aporte se depositará en la cuenta de capitalización individual (del sistema AFP) del trabajador joven.
Por otro lado, el beneficio se suspenderá si:
- La remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes de cumplir los trece meses recibiendo el beneficio.
- El salario se incrementa por encima de dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Una o más de las cotizaciones de seguridad social no figuran pagadas o declaradas.
