¿Te encuentras sin trabajo? Revisa acá el listado de los pagos disponibles para cesantes en junio
El estado ofrece algunos beneficios económicos para las personas que actualmente se encuentran sin trabajo.
A continuación te dejamos los diversos bonos y subsidios a los que pueden acceder los cesantes que están buscando empleo.
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Beneficios para cesantes en junio
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario tiene como objetivo garantizar beneficios mínimos a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) después de perder su empleo.
Para acceder a este bono, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar desempleado al momento de solicitar el beneficio.
- Tener recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio según los montos establecidos por la ley.
- Haber realizado 12 cotizaciones al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, pagadas antes de finalizar el contrato laboral. Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber finalizado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que se ofrecen en esta plataforma.
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, postula aquí.
Indemnización por término de contrato
La indemnización por término de contrato es un pago que se realiza al finalizar un contrato laboral, y puede complementar o reemplazar la indemnización por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía.
Este pago puede ser recibido a través de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), pero es necesario presentar documentos que demuestren la finalización del contrato laboral.
Para los trabajadores dependientes, se puede abrir una cuenta en la AFP y acordar con el empleador el aporte mensual que este último realizará para cubrir la indemnización en caso de finalización del contrato.
En el caso de los trabajadores de casa particular, los empleadores tienen la obligación de realizar los aportes correspondientes, y los trabajadores tienen el derecho de cobrar la indemnización al finalizar el contrato. Además, desde el 1 de octubre de 2020, los trabajadores de casa particular también tienen derecho al Seguro de Cesantía.
Puedes averiguar más sobre la indemnización por término de contrato en este link.
Seguro de Cesantía
Este es un beneficio diseñado para proteger a los trabajadores que están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en caso de quedar desempleados debido a renuncia voluntaria o despido involuntario.
Para acceder a esta ayuda económica, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar afiliado a AFC Chile.
- Estar desempleado y tener un contrato regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o ser trabajador doméstico.
- Poseer cédula nacional chilena.
Además, para recibir los beneficios del seguro, el afiliado debe:
- Acreditar su cesantía mediante documentos legales como el finiquito, carta de despido o carta de renuncia, entre otros.
- Haber cotizado un mínimo de veces desde su afiliación o desde el último pago registrado en su Cuenta Individual de Cesantía, dependiendo de si el contrato es indefinido o a plazo fijo.
Ingresa tu solicitud aquí.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía es otro beneficio destinado a los trabajadores desempleados, que les permite recibir un apoyo económico durante un máximo de 360 días. Se solicita de forma presencial.
Este subsidio brinda los siguientes derechos:
- Acceso a atención médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Recepción de Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de fallecimiento del beneficiario.
- El subsidio se entrega en períodos de 90 días, renovables, siempre que se acredite que la persona continúa en situación de cesantía, hasta alcanzar el máximo de 360 días.
- Es importante tener en cuenta que el Subsidio de Cesantía es incompatible con el Seguro de Cesantía.
Revisa más detalles en esta página.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma que no ofrece beneficios directos, pero sirve como una herramienta para encontrar oportunidades laborales. A través de la BNE, los usuarios pueden registrarse y explorar las vacantes disponibles.
Es importante tener en cuenta que estar inscrito en la BNE es necesario para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y para demostrar que se está activamente buscando trabajo.
Si quieres encontrar oportunidades de trabajo en el sitio de la BNE, ingresa a este link.
Para más detalles sobre alguno de estos beneficios, revisa el sitio web de ChileAtiende y sus canales informativos.
🗓 Recuerda que si continúas cesante y cumples con los requisitos, no hay fecha límite para solicitar los pagos del #SegurodeCesantía.
— AFC Chile (@AFC_Chile) June 14, 2023
Conoce las condiciones de cobro de ambos beneficios del Seguro aquí 👉 https://t.co/neIhKm70XS#desempleo #cesantía #AFChile pic.twitter.com/zlyBPvfUd8
