Bonos para madres: Revisa el listado de beneficios exclusivos para ellas durante septiembre
En septiembre el Estado dispone de una serie de bonos y subsidios para distintos sectores de personas, uno de estos grupos son las madres.
Precisamente, las mujeres que tengan hijos o sean cuidadoras de menores, pueden acceder a diversos beneficios durante este mes.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo es un beneficio otorgado a madres, ya sean biológicas o adoptivas, que se paga una vez que la mujer se encuentre pensionada.
El monto a recibir se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo, y es equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.
Es importante señalar que si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el mínimo vigente en aquel entonces, que corresponde a $165 mil. Mientras que, para quienes su hijo nació después del 1 de julio 2009, el ingreso corresponderá al monto vigente durante el mes de nacimiento.
Bono de Protección
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es una ayuda que se entrega durante dos años a las familias, y se le da prioridad a las madres para recibirlo.
Para recibir el pago no es necesario postular, ya que se concede automáticamente a aquellas personas que cumplan con un solo requisito, aceptar la invitación a algunos de los programas del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).
El pago se efectúa a través de una transferencia directa a la CuentaRUT de la beneficiaria y varía con el correr de los meses:
- Los primeros 6 meses, el bono asciende a $21.823.
- Desde el mes 7 al mes 12: $16.608.
- Desde el mes 13 al mes 18: $11.419.
- Desde el mes 19 al 24: $20.328 (valor corresponde a monto SUF).
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es un beneficio que se otorga a las mujeres trabajadoras que se encuentren embarazadas y hombres trabajadores cuyas cónyuges estén en período de gestación.
Entrega un monto que va desde los $3.942 a los $20.328, variando de acuerdo al ingreso de la beneficiaria y puede ser solicitado a partir del quinto mes de gestación.
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal es un aporte monetario que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora, siempre que se cumpla con los requisitos establecidos y tengan derecho a licencia médica por:
- Prenatal y prenatal suplementario.
- Postnatal y postnatal prolongado.
- Postnatal parental.
- Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.
Para postular, las trabajadoras dependientes deberán presentar su licencia médica en papel o de manera electrónica a través de su empleador o empleadora.
En tanto, las trabajadoras independientes deben solicitar el subsidio mediante la Isapre o la COMPIN, en caso de estar afiliadas a Fonasa.
Subsidio Protege
Si bien el proceso de solicitud para el Subsidio Protege se cerró de manera definitiva en junio, quienes presentaron sus solicitudes mientras se encontraba abierto el plazo recibirán el último pago desde el 11 de septiembre.
La entrega corresponde a $200.000 por cada niño o niña menor de cinco años, que esté bajo el cuidado de un trabajador, ya sea dependiente o independiente, y que no tenga acceso garantizado a sala cuna por parte de su empleador.
