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Aguinaldo de Fiestas Patrias para el sector público: ¿Cuáles son los montos que se entrega este 2023?

  • Por Valentina Blanc
Aguinaldo de Fiestas Patrias para el sector público: ¿Cuáles son los montos que se entrega este 2023?

Las Fiestas Patrias son sin duda una de las fechas más esperadas por los chilenos y chilenas, sin embargo, las celebraciones pueden llevar a grandes gastos.

Es por esto que para apoyar el bolsillo de las personas durante estas fiestas, se otorga un aguinaldo a los trabajadores del sector público y privado, así como también a los pensionados.

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¿Cuál es monto para trabajadores públicos?

El monto del aguinaldo para trabajadores del sector público este 2023 se divide en dos tramos, dependiendo de sus ingresos:

  • Los trabajadores que reciban una remuneración líquida igual o menor a $943.703, recibirán un aguinaldo de $81.196.
  • En tanto, los funcionarios que reciban una remuneración líquida superior a la mencionada, se les otorgará un monto de $56.365.

El pago de este aporte comenzó este miércoles 13 de septiembre y se extenderá hasta el viernes. Puedes revisar en detalle el calendario de pagos en este link.

¿De cuánto es el aguinaldo para pensionados?

En el caso de quienes se encuentren pensionados, el monto base del aguinaldo está fijado en $23.261.

A esto se suman $11.933 por cada carga familiar que se encuentre acreditada al 31 de agosto de este año.

El pago de este beneficio se entrega junto a la pensión de cada beneficiario durante el mes de septiembre, por lo que es variable.

¿Trabajadores privados reciben aguinaldo?

Actualmente, la legislación no establece el aguinaldo de Fiestas Patrias como una obligatoriedad a las empresas privadas, por lo que es decisión de cada empleador otorgar o no el beneficio.

Sin embargo, existen dos casos en que este aporte económico, sí constituye una obligación y un derecho a los trabajadores del sector privado:

  • El aguinaldo de Fiestas Patrias está contemplado en su contrato de trabajo.
  • Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.

En estos casos sí se le puede exigir al empleador hacer entrega del aporte económico, aunque el monto y la fecha dependerá de cada empresa.

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