Otorga hasta $40 mil al mes: Cómo consultar si te corresponde el Bono al Trabajo de la Mujer
Freepin
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entrega el Bono al Trabajo de la Mujer de hasta $40.436 mensuales o hasta $606.537 anuales. Ya se conoce la fecha de pago del mes de octubre de 2023, y a continuación se explica cómo pueden las posibles beneficiarias consultar si les corresponde el aporte.
Se trata de un beneficio monetario destinado a las mujeres trabajadoras de los sectores más vulnerables de la población, cuyo monto puede variar en base a las rentas de la beneficiaria, indica la Red de Protección Social.
Cómo saber si te corresponde el Bono al Trabajo de la Mujer
Las trabajadoras que deseen verificar si cumplen con los requisitos legales para acceder al bono, deben ingresar en el sitio web de la Red de Protección Social (pulsa aquí).
Posteriormente, tendrán que introducir su RUN y ClaveÚnica, luego presionar “Ingresa”. De esta manera, podrán conocer si pueden ser beneficiarias de este y otros aportes económicos estatales.
Requisitos para recibir el Bono al Trabajo de la Mujer
Las mujeres trabajadores de entre 25 y 59 años, con 11 meses y 29 días de edad, deben reunir los siguientes requisitos para postular y obtener acceso al bono:
- Estar inscrita en el Registro Social de Hogares y formar parte del 40% de la población con mayor vulnerabilidad socioeconómica.
- No laborar en una institución del Estado o empresa cuya participación pública sea igual o superior al 50%.
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446. Solo aplica para la modalidad de pago anual.
- Acreditar un ingreso bruto mensual inferior a $606.537. Solo aplica para la modalidad de pago mensual.
- Tener las cotizaciones previsionales y de salud pagadas, dentro del período en que se les concede el bono.
- No registrar solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
- Acreditar las rentas mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII), dentro del año calendario en que se solicita el beneficio. Solo aplica para trabajadoras independientes.
