Fondo de Cesantía Solidario: Así puedes acceder a los pagos durante el mes de noviembre
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es una ayuda económica destinada a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuenten con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía.
Este beneficio es financiado con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador, en caso de contrato indefinido, o el 0,2% si es con contrato a plazo fijo.
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¿Cuáles son los requisitos?
Tienen derecho solicitar el Fondo de Cesantía Solidario las personas que cumplan los siguientes requisitos:
- Estar sin empleo.
- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores del despido.
- Tener las tres últimas cotizaciones continuas y que sean con el mismo empleador.
- Tener recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Su contrato debe haber terminado por plazo convenido, conclusión laboral o del servicio que haya dado origen al contrato.
- Tener activa una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Es importante tener en cuenta que quienes hayan tenido contrato indefinido, podrán recibir pagos durante cinco meses. Mientras que quienes tengan contrato a plazo fijo, les corresponde por tres meses.
¿Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario?
Las personas que cumplan con los requisitos, pueden solicitar el Fondo de Cesantía Solidario directamente en las sucursales de la AFC, presentando la cédula de identidad y el finiquito o documento que acredite la cesantía.
Aunque también existe la opción de realizar el trámite de forma completamente online, a través del sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC):
- Ingresa tu RUT y Clave AFC, o Clave Única.
- Selecciona la opción "Cobro del seguro".
- Hacer clic en "Solicitar cobro del seguro".
¿Cuáles son los montos?
Para las personas con contrato indefinido o de trabajador de casa particular:
- Primer mes el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses: $246.344 valor inferior y $821.147 valor superior.
- Segundo mes el 55% de la remuneración de los últimos 12 meses: $193.557 valor inferior y $645.189 valor superior.
- Tercer mes el 45% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $469.228 valor superior.
- Cuarto mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982.
- Quinto mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
- Sexto mes y siguientes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $351.920 valor inferior y $105.575 valor superior.
Para las personas con contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:
- Primer mes el 50% de la remuneración de los últimos 12 meses: $175.959 valor inferior y $586.535 valor superior.
- Segundo mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $410.574 valor superior.
- Tercer mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
- Cuarto y quinto mes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $105.575 valor inferior y $351.920 valor superior.
