¿Pensión Garantizada Universal de $250 mil?: Conoce los cambios que traería la Reforma Previsional
Durante esta semana, el Gobierno ingresó las indicaciones al proyecto de ley de Reforma Previsional, el cual fue presentado en el Congreso en noviembre del 2022.
Este proyecto busca mejorar las pensiones tanto de los actuales como de los futuros jubilados a través de una serie de modificaciones al actual sistema.
¿Qué es la "Fórmula 1,2,3"?
Uno de los aspectos principales de este proyecto es la distribución de la nueva cotización del 6%, la que estará a cargo del empleador, a través de la llamada fórmula "1,2,3".
El 1% de esta cifra estará destinada a fortalecer el empleo y la formalidad laboral de las mujeres, lo que a su vez derivará en mejores pensiones.
Asimismo, con esto se busca financiar el derecho de sala cuna para madres y padres trabajadores. También se entregará una compensación por expectativas de vida, con el objetivo de no castigar la mayor sobrevida de las mujeres.
En tanto, un 2% de esto irá a la cuenta individual de cada trabajador o trabajadora y tendrá un componente de solidaridad intrageneracional.
Para tal efecto, un 30% se efectuará en relación al ingreso promedio de los cotizantes del Seguro Social. El otro 70% irá también a las cuentas individuales, pero en proporción al ingreso de cada trabajador.
Por último, un 3% se destinará al Seguro Social que crea la reforma y que otorgará los siguientes beneficios para mejorar las pensiones de los actuales pensionados:
- Un complemento por cuidados de terceros, que se adiciona al fondo del trabajador (con un tope de 24 meses)
- Una garantía de 0,1 UF por cada año cotizado, que se sumará a la pensión autofinanciada y la Pensión Garantizada Universal (PGU) si corresponde. La garantía tiene un tope de 3 UF (valor actual de $110.000 aprox.), lo que busca resguardar la sostenibilidad del instrumento.
Por otro lado, en el Fondo Integrado de Pensiones (FIP) se acumularán los recursos generados por los tres puntos del Seguro Social.
En tanto, el Fondo Solidario del Seguro de Cesantía pagará las cotizaciones de pensiones de las cuentas individuales durante los períodos de cesantía.
¿Aumentará la Pensión Garantizada Universal?
Uno de los puntos indicados en este proyecto es el aumento del monto entregado por la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Actualmente, la cifra de este beneficio es un máximo de $206.173, lo que podría cambiar a $250.000, incrementando también la cobertura.
Cabe mencionar que aún se desconoce cuándo serían implementadas estas medidas, ya que ahora se iniciará su discusión en particular en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, tras ser aprobada en general en enero de este año.
¿Qué otros cambios incluye?
Otras de las medidas contempladas en este proyecto son:
-Se cambia el actual sistema de comisiones que cobran las AFP, que aplican un pago mensual como un porcentaje de la remuneración de cada trabajador (comisión por flujo), a un sistema de comisiones por el saldo de los ahorros.
-Se cambian los actuales multifondos por fondos generacionales, cuya operación en función de la edad de los aportantes permitirá maximizar el rendimiento de los ahorros y reducir riesgos.
-Se establece la posibilidad de autopréstamo, por un máximo del 5% de lo ahorrado, con tope de 30 UF (aprox. $1 millón).
-Se mantendrá la opción de retiro programado, además de la renta vitalicia, asegurando la posibilidad de heredar los fondos ahorrados.
