Seguro de Cesantía 2024: Revisa cómo solicitar el beneficio con los nuevos requisitos y montos
Por
Agustín Brun
El Seguro de Cesantía es un beneficio que protege a los trabajadores en caso de quedar cesantes, por causas voluntarias o involuntarias, en el cual entrega prestaciones económicas y servicios de salud, social y previsional.
Este servicio del Estado cambió sus requisitos en diciembre 2023 con el objetivo de integrar a un mayor número de personas.
¿Cuáles son los nuevos requisitos del Seguro de Cesantía?
Desde el pasado 1 de diciembredel 2023, estos son los nuevos requisitos del Seguro de Cesantía:
En el caso de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) si el beneficiario tiene contrato indefinido o es trabajadora de casa particular, necesita 10 cotizaciones. En el caso de contrato fijo o por obra, ahora son 5.
Para el Fondo de Cesantía Solidario, cualquiera sea el tipo de contrato, se necesitan 10 cotizaciones.
Cuenta Individual con todo tipo de contrato: aumenta el porcentaje del segundo pago, pasando de un 55% al 60% de la renta imponible promedio.
Fondo de Cesantía Solidario con contrato indefinido: aumenta el porcentaje del segundo pago, de un 55% al 60% de la renta imponible promedio.
Fondo de Cesantía Solidario con contrato a plazo fijo y por obra o faena: aumenta el primer pago de un 50% a un 60% de la renta imponible promedio y el beneficio se extiende de tres a cinco pagos mensuales.
En el caso especial de un estado de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria, se disminuirán los requisitos y se incrementarán excepcionalmente los montos de hasta dos pagos del Seguro de Cesantía.
