Bonos para cesantes: Revisa cómo acceder a los beneficios disponibles para desempleados en febrero
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo en Chile alcanzó la cifra de 8,7%.
Aumento significativo de la cesantía en el territorio nacional que el Estado busca subsanar con una serie de medidas económicas.
Cabe destacar que estos beneficios para cesantes se otorgan durante un tiempo determinado, mientras la persona está en la búsqueda de una nueva fuente de ingreso.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es un aporte monetario que protege a todos los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido, a plazo fijo y por obra o servicios, que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
El financiamiento de este beneficio proviene del 3% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador que se acumula en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Quienes deseen hacer uso del beneficio deben contar con al menos 10 cotizaciones mensuales, para personas con contrato indefinido. En el caso de contrato a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado, son al menos 5 cotizaciones mensuales.
Puede ser solicitado a través del sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o presencialmente en alguna de sus sucursales.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía es un beneficio destinado a quienes no puedan optar a recibir el Seguro de Cesantía.
Es entregado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación en plazos renovables de 90 días durante un período máximo de 360 días.
Además, permite que las personas tengan derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal; y Asignación por Muerte.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está destinado a aquellas personas que no cuenten con fondos en el Seguro de Cesantía.
Quienes quieran obtener esta ayuda deben acreditar 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Además, las tres últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
Junto con ello, debe cumplir con estos requisitos:
- El contrato debe haber terminado por alguna de las causales contempladas en el Código del Trabajo o en el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
- Tener cuenta activa en la plataforma Bolsa Nacional de Empleo.
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma online que permite a trabajadores y trabajadoras buscar nuevas oportunidades laborales, tanto en el sector público como privado.
La inscripción es gratuita y cualquier persona mayor de edad puede activar una cuenta en el sitio de la BNE con su Clave Única o creando una contraseña.
Indemnización por término de contrato
Este aporte complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía.
La indemnización puede ser cobrada directamente en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.
