Ley de 40 horas: ¿Cuándo comienza a regir y qué trabajadores están incluidos?
En el 2023 fue aprobada la Ley de 40 Horas, la que busca reducir la jornada de trabajo de una buena parte de los empleados.
A casi un año de su promulgación, en pocas semanas más comenzará a regir la primera reducción de esta ley.
¿Cuándo se reducirá la jornada laboral?
Este viernes 26 de abril se concretará la primera reducción obligatoria de la jornada laboral, pasando de las actuales 45 horas a 44 horas semanales.
Luego de esto, en abril de 2026 las horas semanales bajarán a 42 y finalmente, en el año 2028 se llegará a las planificadas 40 horas.
Cabe mencionar que las empresas pueden comenzar esta reducción antes de forma voluntaria, sin necesidad de esperar la gradualidad.
¿Qué pasará con los trabajadores bajo el Artículo 22?
De acuerdo a información de ChileAtiende, con la Ley de 40 horas "se reducen las profesiones o labores que están sujetas al Artículo 22 (que actualmente permite que ciertos trabajadores puedan extender su jornada a máximo 45 horas semanales). Con esto, se busca evitar que existan actividades que, por sí mismas, priven de este derecho a los trabajadores y trabajadoras".
En este cambio no están considerados quienes ejercen labores de alta gerencia dentro de las empresas.
¿La ley aplicará para trabajadores a honorarios?
La Ley de 40 horas no aplicará para los trabajadores con contrato a honorarios ni funcionarios públicos, ya que solo se destinará a quienes se rigen por el Código del Trabajo.
