Ley 40 horas laboral: ¿Cuándo comienza a regir esta medida en las empresas?
En pocos días más comenzará a regir la Ley de 40 horas, la que busca reducir las jornadas laborales de gran parte de los trabajadores.
Tras ser promulgada en el 2023, ya inicia la cuenta regresiva para que empiece a ser implementada en las empresas.
¿Cuándo empieza a regir la Ley de 40 horas?
La primera reducción obligatoria de la jornada laboral se producirá este viernes 26 de abril, pasando de las actuales 45 horas a 44 horas semanales.
Un año más tarde, es decir, en abril de 2026 las horas semanales bajarán a 42 y finalmente, en el 2028 se llegará a las planificadas 40 horas.
Es importante señalar que las empresas pueden comenzar esta reducción antes de forma voluntaria, sin necesidad de esperar la gradualidad.
¿Qué trabajadores están incluidos?
Según lo indicado en el sitio del Ministerio de Trabajo, la Ley de 40 horas "se aplica a todas las y los trabajadores cuya relación laboral se encuentra íntegramente regulada por el Código del Trabajo".
De esta forma, no están considerados los trabajadores con contrato a honorarios ni funcionarios públicos.
Los mismo ocurrirá con quienes se desempeñen en labores de alta gerencia dentro de las empresas.
