¿Qué trabajadores pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
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El Fondo de Cesantía Solidario es una de las ayudas monetarias que ofrece la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a trabajadores que se quedan sin empleo y sin recursos suficientes en sus cuentas individuales.
Quienes resulten beneficiados con esta ayuda de la AFC podrían recibir hasta cinco pagos, que se realizan mensualmente, y varían de acuerdo con el tipo de contratación que tenía el trabajador cesante: si estaba a plazo fijo, obra o servicio determinado o si tenía un contrato indefinido.
Estos son los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
- Estar cesante.
- Tener recursos insuficientes en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Contar con 10 cotizaciones pagadas al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los 24 meses anteriores al despido.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber terminado por alguna de las siguientes causales: vencimiento del plazo, servicio o contrato, caso fortuito, necesidad de la empresa o quiebra del empleador.
Para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario debe acceder a la Sucursal Virtual de afiliados (pulse aquí), con su ClaveÚnica, una vez adentro de la página debe aportar los siguientes requisitos:
- Finiquito.
- Carta de despido.
- Carta de renuncia.
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
- Certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
La página de la AFC informa que un trabajador puede solicitar hasta 10 giros en cinco años.
