Ley de 40 horas: ¿Habrá reducción de la jornada laboral este 2025?
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La reducción de horas laborales que se concretó el año pasado fue un gran paso para los trabajadores y trabajadoras que buscan tener más espacio en su vida para la familia o recreación.
Recordemos que esta reducción se logró tras dictámenes sobre la Ley N°21.561, también conocida como Ley de 40 horas, que modificaron el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial el 26 de abril de 2023.
¿Hay reducción de horas laborales este 2025?
Después de la reducción de una hora laboral en 2024, muchas personas se preguntan si las 44 horas de trabajo que existen actualmente serán reducidas este año.
La respuesta la encontramos en el dictámen general de la Dirección del Trabajo, donde en el apartado 1.b se habla sobre la progresividad de la implementación.
En este punto se menciona que el 26 de abril del 2024 se pasó de 45 a 44 horas, mientras que el 26 de abril del 2026 se pasará de 44 a 42 horas, es decir, este 2025 no existe una reducción a las horas laborales.
¿Cuál es el proceso de reducción de horas laborales?
La implementación es la siguiente:
- 44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se redujo de 45 a 44 horas semanales.
- 42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.
- 40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.
