Ley de 40 horas: ¿Cuándo habrá una nueva reducción al horario de la jornada laboral?
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La reducción de horas laborales que se concretó en 2024 fue un gran paso para los trabajadores y trabajadoras que buscan tener más espacio en su vida para su familia o la recreación.
Recordemos que esta reducción se logró tras dictámenes sobre la Ley N°21.561, también conocida como Ley de 40 horas, que modificaron el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial el 26 de abril de 2023.
¿Cuándo se aplicará una nueva reducción a las horas laborales?
Después de la reducción de una hora laboral en 2024, muchas personas se preguntan cuando se volverá a efectuar una disminución en el horario de trabajo.
La respuesta la encontramos en el dictámen general de la Dirección del Trabajo, donde en el apartado 1.b se habla sobre la progresividad de la implementación.
En este punto se menciona que el 26 de abril del 2024 se pasó de 45 a 44 horas, y la próxima reducción será el 26 de abril del 2026, cuando se pasará de 44 a 42 horas.
¿Cuál es el proceso de reducción de horas laborales?
La implementación es la siguiente:
- 44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se redujo de 45 a 44 horas semanales.
- 42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.
- 40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.
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